Despidos
- Un abogado especialista en juicios laborales te representará y con dedicación exclusiva a tu caso.
- El trabajador no debe efectuar desembolso alguno, sólo reembolsa contra resultados positivos.
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- Hemos tramitados mas de 1000 juicios laborales exitosos.
- La demanda debe presentarse dentro del plazo de 60 dias contados desde la separación del trabajador.
Cuéntanos tu caso
¿Qué debes hacer si te despiden?
- Todas las cotizacionesde AFP, AFC y ISAPRE O FONASA estén íntegramente pagadas por el periodo que trabajaste para este empleador.
- La carta de aviso de término de contrato, la cual debe indicar la causal legal de despido y los fundamento para ello , los cuales deben venir suficientemente explicados.
- Todas tus prestaciones adeudadas, como por ejemplo: horas extras, bonos, vacaciones, indemnizaciones por años de servicio y indemnización de aviso previo si procediere.
- Nunca firmar finiquito si tienes dudas.
Si tu empleador no cumple alguno de estos puntos TU DESPIDO ES INJUSTIFICADO.